The Oddie!

EL ODIE

Para aquellos que no están familiarizados con Garfield y sus personajes Odie, es el perrito amarillo que siempre al que este victimiza todos los días.

Ahora bién, en el México corporativo existe un personaje parecido el cual me parece sumamente interesante y quiero compartir con Uds.

Hay algunos tipos de jefes, que de pronto toman actitudes tiránicas y poco profesionales con algún empleado, la pregunta que viene a nuestras mentes es ¿Cómo acepta este pendejo este trato?. Desde nuestra mente racional no existe ningún argumento válido, ni la más grande necesidad me haría soportar un trato despota y carente de profesionalismo de nadie (Hell no!).

Entonces WODAFUCK is wrong with this man? Aún no tengo la respuesta.

Lo que si les puedo decir, es que NUNCA te metas con un Odie ajeno, no intentes plancharle el traje al Odie de alguien más, esto puede meterne en serios problemas. Es decir, solo su "master" puede plancharle el traje, no cualquiera. Si lo intentas puedes acabar con un muy mal sabor de boca, pues el "master" puede entonces dejarte como "chamarra tamaulipeca" por meterte con su propiedad privada.

Si de casualidad estás en un momento, digamos Kodak, cuando el master le esta poniendo con Tokio al Odie, tu hazte invisible, repite la tabla del 7 la del 8 y la del 9, chifla el himno nacional, aprieta y afloja las naves, comete las uñas, acomodate las agujetas, escribe un poema, fijate como esta decorada la habitación, repasa tu ultimo viaje, piensa que vas a comer mañana o que cenaste ayer .. pero never.. never ... never de limón intervengas, pues el "master" puede dirigir la furia ninja a ti en lugar del Odie, si este fuera el caso lo que tienes que hacer es ... nah! te lo mereces por estupido.

Asi que ya sabes... no te metas con el Odie ajeno, mejor buscate el propio! yeah!

Passions

PASSIONS

Como su nombre lo indica, es pasión.
Es puro amor o puro odio, eso si, para bien o mal, el objeto de sus afectos eres TU.

Así es, si de pronto te das cuenta que un empleado, un subalterno o un superior tiene una predilección muy marcada por tu persona o por tus iniciativas, ideas, etc...digamos, como se dice comunmente, te vuelves "el consentido del profesor"... !Aguas! puedes estarte convirtiendo en el objeto del aprecio de un Passions.

• Una de las características principales de los passions es su volatilidad, es decir, su forma de cambiar de pensar radicalmente acerca de una persona o situación. Es decir, hoy te ama y mañana... NO! Si ser el "consen" de un Passions es "the big enchilada" ser el objeto de su desprecio es, como dicen los fresas "CERO COOL!" Imagínate teniendo por enemigo declarado a un alto ejecutivo de tu empresa? ¿Ha verdad?

¿Cómo detectar si te estar convirtiendo en el objeto de los afectos de un passions?

• Te comparten información confidencial. Información que puede serte útil pero que puede meterte en muchos problemas si no la sabes manejar.
• Tu trabajo lo haces normalmente, ni mejor ni peor, un trabajo normal de buena calidad. El Passions lo ve como algo exepcional y no tiene reparo en comentar esta característica de exepcionalidad con quien tenga enfrente, en ocasiones incluso crearte conflictos con tus compañeros.
• Empieza a dejarte entrar en su círculo, busca que se te incluya, quiere tenerte certa y te demuestra aprecio (sin lugar a dudas genuino, recuerda HE/SHE LOVES YOU!)

Y ahora, QUE HAGO!!!!

Un ojo al gato y otro al garabato! ¡Enciende el radar! tu radar debe estar conectado siempre!. A que debes prestar más ateción:

• El passions te ama, y confia en ti. Nunca defraudes su confianza, o de un día para otro puedes estar en el otro lado de la moneda.
• Se empático. Date cuenta de que necesita el Passions, sus sentimientos lo dominan todo el tiempo, para el es muy difícil apagar el lado sentimental o pasional, si un día te dás cuenta que esta "down" no tengas miedo en echarle porras y animarlo.
• El passions de pronto puede empezar a dejar como "chamarra tamaulipeca" a algún compañero, ojo NO TOMES PARTIDO. Mantente al marge y se lo más profesional posible, no vayas con el passions ni contra el, aquí si "calladito me veo más bonito"...
• ¿Quién rodea al Passions?, cual es la percepció de la gente de el/ella?, cuando el río suena es que agua lleva. ¿Cómo es su interacción con su equipo de trabajo?

Ser objeto del aprecio de un passions no siempre es malo, recuerda que comentamos que son gente muy ligada a sus sentimientos, normalmente son gente muy caritativa, muy humana muy cálida (o todo lo contrario, eso depende...), pero...

¿ Qué pasa si de pronto me doy cuenta que un passions ya me marcó para morir?

• 1.- Keep it business. Si por ejemplo ya eras consen y dejaste de serlo. Suck it up! it's gone!. Manten tu interacción hacia el passions estrictamente profesional. Incluso si llegara al grado de no contestarte un saludo o un buenos días. Continúa saludandolo/la, la persona que no devuelve un saludo SIEMPRE queda mal.
• 2.- Duro y a la cabeza. Si un passions te echa bronca, usa sus sentimientos en su contra. Si es por teléfono y de pronto te grita, sin pena ni gloria expresa "esta conversación no está a la altura de mi calidad profesional, prefiero que continuemos cuando estés más calmado", si no se calma y continúa (que es lo que probablemente hará después de esa respuesta), CUELGALE con la mano-en-la cintura y una sonrisa-en-tus-labios.

Si un passions te quisiera poner como "lazo de cochino" por email (Y por supuesto no tuviera razón aparente, si la tiene YOU ARE SO LOST!).

Primero "enfriate planchita" y redacta tu respuesta, en un tono profesional y cortés, indícale porque no estás de acuerdo con el/ella y que es lo que tu sustentas. Si el en el correo está copiado hasta el papa mismo, YOU DON'T CARE, responde con copia a todo el mundo, esto lo sacara de sus casillas y probablemente haga dos cosas, o te copia de vuelta solo a tí y masculla tres o cuatro amenazas o responde sapos y espumarajos a todos nuevamente.

Cualquiera que sea el caso tu proceder será el siguiente: Respondele al passions y a la persona de jerarquía más alta, tu jefe por supuesto diciendo: "Entiendo y comprendo tu postura, sin embargo como comenté anteriormente sigo sin estar de acuerdo por tal y tal. Creo que la comunicación por email no está siendo efectiva para resolver el problema, propongo nos reunámos y aclaremos el punto, voy a mandar el meeting request". Acto seguido manda el meeting request y preparate para la batalla!.

Si un passions te agarra de puerquito en una junta cara a cara. Analiza, Prepara, Piensa tu respuesta, si el passions tiene razón, expresa, "tienes toda la razón, no había pensado en esa posibilidad o desde esa perspectiva, déjame trabajar en esto y lo revisamos en uno o dos días", si te sigue atacando quedará como incompresible o agresivo. Sin por el contrario no tuviera la razón, que lindo! que padre! so good!, preparate y disfruta del momento, primero expresa "mira, vamos a calmarnos y déjame expresar mi postura" con esto dices "ya callate y déjame hablar..." eso si bien bonito!. Aclara tu punto, documentalo, sustentalo al terminar expresa "espero que haya podido convencerte, si aún tienes alguna duda, me gustaría escucharla! .. con esto dices "a ver pendejo ahora que?" ... eso si, con toooodo respeto!

Como verán los passión son personajes encantadores y te los puedes encontrar en cualquier empresa y en cualquier posición. Así que ten cuidado porque bien dice el dicho ..

Del amor al odio solo hay un paso ( o un passions!).

Estalactita

ESTALACTITA

Este individuo, como una estalactita, está arriba, en una posición importante dentro de la organización. Afianzado muy fuertemente a ella. Tiene mucha experiencia, muchos años en la empresa y probablemente en el mismo puesto. Estos atributos te harían pensar

¿What is the problem then? (Cuál es el problema!)

Está sumamente insatisfecho y altamente frustrado. Probablemente sin estudios profesionales (que no considero problema, pero ellos si), individuos que se sienten atrapados (pegados) y sin posibilidades de cambiar ni poseen la energía suficiente para intentarlo y por lo general con un complejo de inferioridad marca ACME!

Su relación con sus subordinados es muy dificil, tal y como una estalactita está constantemente goteando.... ira, maltrato o insatisfacción. Su relación con sus subalternos se basa en la relación "How big is he?-How big I'm", "Can I fuck him or could he fuck me?".

¿Cómo lo enfrento?
Si te toco la mala suerte de ser una estalagmita (directamente bajo su mêrd), aceptalo! tienes muy pocas posibilidades de evitarlo. Si trataras de razonar con el, no lograrías convencerlo, es una mente vieja (no una persona vieja que es muy diferente) una mente que no piensa "Out of the box", que probablemente tomará tu acercamiento como un falta de respeto a su jerarquía y probablemente te atacará con todo su armamento.

Trata de documentar todas sus instrucciónes y todas tus respuestas ponlas por e-mail, con esto evitarás enfrentamientos desagradables. Si se diera este caso, déjalo que exploque, que grite (es lo que mejor sabe hacer) cuando termine el show, exclama "esto no está a mi nivel profesional, mejor lo platicamos luego, cuando estés más calmado" y sal del lugar.

No tengas miedo a dejarlo con la palabra en la boca. Eso sí, ten siempre al día tu calculo de finiquito, no sabrás cuando lo vas a necesitar!!!!!!!

Huixy Araña

Huixy Araña
Este individuo es quizas el mas peligroso de todos.

Tal como lo hace un araña teje una gran teleraña a su alrrededor. Sus víctimas son no devoradas de inmediato, son usadas como suministro constante de información y fuerza. Su modus operandi es muy dificil de detectar, bajo la piel de los amigos, son capaces de confundirte para así robarte información e ideas.

Son mediocres y sin talento, estas artimañas les sirven para cubrir sus carencias (que son muchas), sin embargo logran posiciones importantes, es ahí cuando se vuelven peligrosos para los novatos, usando tu talento el Huixy Araña llegara muy lejos, pero siempre te mandendrá cerca. Usa métodos muy sofisticados de espionaje, estos unidos a su piel de oveja los hace pasar inadvertidos hasta que es demasiado tarde y te vez envelto en su red.

¿Que puedes hacer? Si sospechas que alguien te tiene atrapado, actua!
Eso si, conecta el cerebro! te paso mis estrategias de guerra:

1.- Mensajes cruzados. Si quieres detectar si alguien te está usando como fuente de información parar pararse el cuello, propociona datos incorrectos! hazlo a proposito, escoge el tema, lanza el dato al Huixy Araña y espera... espera... espera... si trata de pararse el cuello con tus "datos" se va llevar una gran sorpresa!

2.- Aliados. El enemigo de mi enemigo es mi amigo. Seguramente el Huixy Araña ha pisado bastantes callos, enterate a quien y por que. Algún día esa información puede serte útil.

3.- Cierra la llave. No compartas información estratégica con el Hiuxi Araña. Si realemente quiere saber, te preguntará, entonces dile "te lo envío por correo", así tendrás prueba que la información salió de tí.

4.- Enciende el Radar. Sin llegar a extremos de malos viajes, conectate con el entorno, analiza que te dice el Huixy y por que te lo dice, recuerda que no da paso en falso y todas sus acciónes son bien pensadas. Trata de identificar sus motivos.

5.- Destápa la caca!. Una vez que identifiques el objetivo del Hiuxy, usa el cinismo, y exclama inocentemente "seguro quieres que haga esto por que te conviene", "¿que hay para mi?"... el Hiuxy puede verte entonces como amigo-alidado, o de plano marcarte para la muerte.

Estas dispuesto a correr el riesgo?

El Mostro y El Golden Boy

El "Moustro" o "Monstro"










Definiciòn: Mostro = Moustro = Monster.

Pero, bueno primero lo primero, que es un mostro?

Nunca, pero nunca debes convertirte en el mostro de información o conocimiento en una compañia. Un mostro es un empleado, ya sea por azares del destino o por voluntad propia se vuelve receptáculo de un cúmulo importante de información, un sistema, una tecnología etc. En el México corporativo esto en lugar de ser un arma o un beneficio es un lastre. No te promueven porque... ¿quien hace tu trabajo?
Como nadie entiende lo que haces, muchos creen que es fácil, por lo tanto cualquiera puede hacerlo, por lo tanto no te compensan ($) adecuamente.

¿Cómo mato al mostro? Comparte, enseña, no tengas miedo no tragues conocimiento, procesa y comparte. La gente te ve entonces como alguien que provee soluciones accesibles.

Te vuelves parte integral del equipo. Si ya eres mostro, habla con tu jefe, pidele un cambio de responsabilidades, de equipo de proyecto, busca horizontes nuevos.

El "Golden"














El golden el clasico... "nadie sabie porque está ahi pero está".
No sabe de nada, no aporta nada, no entiende nada y sin embargo ocupa los mejores puestos con los mejores salarios!!!! Estos individuos están por todas partes, en todas la compañias en todos los niveles.

¿Cuál es su secreto?; Creo, en mi experiencia que son individuos con gran empatía, con gran inteligencia emocional. Saben cuando abrir la boca, saben cuando cerrarla, saben con quien llorar, con quien reírse, saben CONECTARSE.

Debemos tener mucho cuidado con los "Golden Boys" porque también saben como manipular a la gente.

¿Cómo lo enfrento? En realidad enfrentarlos no es muy buena idea, recuerda que tienen puestos muy importantes, nunca hables mal de ellos, aplica el conocido refrán "si no tienes nada bueno que decir, mejor no digas nada". No hay que olvidar que son "golden" porque alguien los puso ahí, otro "golden" o alguien con mucho poder.

Consejo, cuando interactúes con ellos, DOCUMENTA, hazlos girarte instrucciónes por escrito, haz minutas de tus juntas con ellos, protegete, porque recuerda "Golden" mata todo.